이제 막 취준세계에 입문한 취준생들에게 NCS에 대한 정보를 많이 듣게 될 건데 이 NCS 에 대해 한번 포스팅을 해볼까 한다.

NCS 란?

National Competency Standards 의 약자로
우리말로는 “ 국가직무능력표준” 이라는 뜻이다.

즉 , 각 직업별로 필요한 실무능력을 국가에서 체계화 한것 (대부분의 공공기관에서 활용하고 있다)

NCS 의 필요성?

NCS 로 청년들은 취업준비를 ,기업은 채용을 더 효율적으로 할 수 있음!

이전)
청년 : 불필요한 스펙을 쌓음
기업 : 채용 후 다시 교육해야 함
->비효율적

NCS 도입 후)

청년 : 필요한 스펙만 쌓음
기업 : 실무능력을 갖춘 인재를 뽑을 수 있음
->효율적

요약) 화려하지만 불필요한 스펙이 아닌 현장에 딱 필요한 실무능력을 쌓을 수 있으니 청년들에게 매우 효율적임!

NCS 로 평가하는 “직무능력” 이란?

직무능력 = 직업기초능력 + 직무수행능력

직업기초능력 : 직업인이라면 공통적으로 갖추어야 할 기본능력(ex. 의사소통능력, 문제해결능력 등)

직무수행능력 : 직업 분야에 따라 다르게 필요한 실무능력(ex.지식, 기술, 태도)

NCS 직무분야는 총 24가지

직무분야는 계속해서 변하는 산업현장에 맞춰 매년 추가된다고 한다.

https://ncs.go.kr/popupView.do?popupSeq=20191001155656440